Skatteplanera inför årsskiftet

Så gör en riktigt skön insats för ditt företag och skatteplanera inför Låt oss gå igenom årets skatteregler och vad du ska göra i din skatteplanering innan och efter årsskiftet /

Förståelsen av skatteförändringar och lagar fortsätter i samband med nya skatteregler och förändringar i skattepolitiken. Regeringar Ändrar ofta skatteregler, och det är viktigt att förstå hur de kan påverka ditt företag. Här kan du läsa om 8 nya lagar och regler som trädde i kraft i somras, bland annat ett höjt tak för rot-avdrag och en ny regel som säger att du inte längre behöver behålla papperskvitton.

Nu finns också ett nytt regelförslag som innebär en rejäl skattesänkning för många företagare - här får vi reda på hur du kan påverkas. Och här hittar du de viktigaste skatternyheterna för företagare. Håll även koll på höstbudgeten - det kan innebära nyheter som påverkar ditt företags skattesituation, och vi kommer att rapportera alla viktiga nyheter här på hemsidan.

Håll koll på ränteläget.

Utnyttja olika skattereduktioner som lagstiftaren ger dig.

I framtiden flaggar Riksbanken för lägre räntor. Tänk på att om du har lån med rörlig ränta kan lägre räntor sänka dina räntekostnader, vilket också minskar dina skatteavdrag. Om du däremot har sparat på räntebärande konton eller räntefonder kan lägre räntor innebära lägre kapitalinkomster och därmed lägre skattepliktig inkomst. Om företaget beslutar att köpa professionell pensionsförsäkring kan pensionsförpliktelsen tas före årets början.

I detta fall måste bonusbetalningen göras senast vid deklarationen, om den ska vara avdragsgill kan reserver också göras för Tantiem. En bonus innehåller vanligtvis en prestationsbaserad kompensationsbonus, som vanligtvis ackumuleras för VD eller Företagsledning. Speciellt för enskilda företag eller handelsföretag finns det flera möjligheter för enskilda handlare och partners i handelsföretag att skjuta upp en viss del av beskattningen för framtiden.

Detta kan vara särskilt intressant för dem som har ett aktivt företag och närmar sig din pensionsålder per år, eftersom självrisken är lägre från det år du fyller 67. Om kapitalet i bolaget är stabilt och högt finns det också möjlighet att tillhandahålla en expansionsfond som beräknas till en viss procentsats på kapitalet. Expansionsfonden är dock inte en sjukförmån och är inte föremål för pension.

Fördelningen av intresse är inte en pension eller en smärtsam förmån.