30 dagars semester ingen övertid

Övertidskompensation växlad mot vissa helgdagar är en skräck för dem som kallar räkningen. Om du kommer överens om rätten till övertidsersättning riskerar du i praktiken att förlänga arbetstiden, vilket gör arbetstiden smidigare.

Men inget avtal om övertidsersättning kan ge dig längre arbetstid än vad som är tillåtet enligt lag och kollektivavtal. Av I det andra steget kan reglerna överenskommas i avsnittet Om Arbetstidsavtalet, bland annat i arbetstidsorganisationen. HTF råder dem som vill ingå ett sådant avtal, även om det är ekonomiskt en mycket dålig affär, bara att komma överens om övertidsersättning, inte arbetstidsregler.

Det räcker med att förhandla om ersättning för pengar och få längre semester eller mer pengar, eller båda, enligt Sam Dundemar. Men han betonar: - även om du tar det andra steget och också håller med arbetstidsreglerna betyder det inte att du har kommit överens om den högsta tillåtna arbetstiden! Det som kan förhandlas fram är tydligt begränsat i avtalet genom EU-regler.

Tidigare sa avtalen att alla med en lön över en viss nivå var uteslutna från övertidsersättning - de enda pengarna, inte för slutförandet - och i stället fick fler helgdagar. Lönetaket har tagits bort. Nu nämns endast vissa kategorier som kan undantas från avtalet. Men möjligheten att övertidsersättning skrivs över verkar ha blivit alltför nämnd och tillämpas också ibland som om obegränsad arbetstid införs.

Således har HTF i flera år varit mer restriktiva med avtalen.

Övertidsersättning lag

Där kom SIF nästa. Tillsammans med SIF vill HTF tydligare definiera ett system som kan överensstämma med tiden. Som anställd har du rätt att säga upp avtal när du har avböjt rätten till övertidsersättning. Men det kan vara svårt att gå emot något som vanligtvis tillämpas på arbetsplatsen. Det bästa, tycker vi, från HTF, SIF och akademiska föreningar är att få ett avtalsbrev där det står att det är omöjligt att komma överens om dessa bestämmelser under det första arbetsåret, säger Sam Dandemar.

Då skulle du bli av med mycket missbruk. Du bör inte arbeta för mycket, om du arbetar mer än 40 timmar i veckan bör du arbeta mindre än en vecka under en 4-veckorsperiod. Så det är i HTF-avtalet. Där och under arbetstid finns det regler för din arbetstid. Under arbetstid finns det regler i lagen om arbetstid och HTF: s kollektivavtal med arbetsgivare. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen gäller vanligtvis också arbetstidsavtalet.

Det anges begränsningar av normal arbetstid och i vilken utsträckning övertid är tillåten. Titta främst på kollektivavtalet. Detta tyder på att det är tillämpligt på arbetsplatsen. Om det inte finns några arbetstidsregler i kollektivavtalet gäller arbetstidslagen.

Arbetstidslagen övertid

Ibland är det möjligt att förhandla om övertidsersättning och få annan ersättning istället. Innan du bestämmer dig för att förhandla om en annan övertidsersättning bör du räkna med kostnaden. Tänk på att övertidsersättning är värt att beräkna exempel med den vanligaste övertidsersättningen för övertidsersättning, beroende på tid och vardag. Det beror också på om övertid utförs i samband med ordinarie arbetstid eller inte.

Exempel exempel, om du har en månadslön på 25 kr och du beordrades att arbeta övertid per timme i detta exempel, betyder det att du får 3 timmars nedstigning som ersättning för de två timmar övertid som du arbetat. Om du till exempel har en månadslön på 30 30 kronor och du beordrades att arbeta övertid per timme i det här exemplet innebär det att du får 8 timmars nedstigning som ersättning för de fyra timmar övertid du arbetat.

Övertidsarbete som inte utförs i samband med en ordinarie arbetstid, om du beordras att utföra övertidsarbete vid en tidpunkt som inte är direkt kopplad till din ordinarie arbetstid, får du övertidsersättning som om du arbetat minst tre timmar, även om det faktiska arbetet tog knappt. Detta gäller dock inte om det bara är en måltidspaus, så det finns måltidspaus som skiljer Övertid från vanlig arbetstid.

Exempel på beräkning av ett år med ovanstående formler för övertidsersättningstabellen ges nedan som ett exempel på uppskattad övertidsersättning för ett år. Tabellen visar hur mycket du får i övertidsersättning för ett år, för flera olika Månadslöner och ett annat antal övertidstimmar.