Unionen chef lön

Det här är en ny ordförande, ett nytt ordförandeskap och ett nytt förbundsråd, det finns många nya i Förbundsrådet.

Söker du lönestatistik för att du byter jobb eller för ta reda på om din nuvarande lön är marknadsmässig?

Det är inte konstigt att förbundsrådet ska välja avdelningschef. Händer detta på initiativ av förbundsrådet? Vi är helt överens. Detta är helt rimligt och bra. Unionen har hittills satt upp ett ambitiöst mål om 50 utvalda år, så att utvecklingen går relativt långsamt. Är detta relaterat till din avresa? I ett meddelande till anställda skriver du att det nya federala rådet "prioriterar andra egenskaper" än Dina.

Vilka är prioriteringarna i den nya styrelsen som du inte kunde uppfylla? Jag tror inte att jag har kunnat motivera andra prioriteringar alls. Det handlar mer om vad meddelandet säger, om vad jag rekryterades för. De går lite annorlunda, och då är det det. Så nej, det är verkligen inte fallet.

Vi har haft en mycket bra dialog under denna period sedan jag blev ordförande. När det gäller målet att nå 50 valda representanter säger han: "där tycker vi att vi hade en mycket bra dialog om att det var lite långsammare än vi skulle vilja och att det finns planer på hur man ändrar detta arbete, och därför på. Så det korta svaret är nej, det är inte det som ligger bakom det.

Vilka är prioriteringarna i det nya federala rådet som Elizabeth Sass inte kunde uppfylla? Här känner vi att vi kan få in ny energi i organisationen, för våra utvecklade ändamål, om vi gör denna förändring. Vilka är målen? Jämfört med vad kontoret och anställda måste göra. Den valda representanten, som du har angett, är 50 valda representanter också ett av de viktigaste målen.

Och det kunde inte nå Elizabeth Sass? Men vi tror att ny energi kan krävas både i organisationen av anställda och i en förtroendevald organisation för att ta nästa steg i denna utveckling. I samma dokument står det att Sasse har en månadslön på Kronor. Peter Hellberg bekräftar för en kollega att det är 18 Månadslöner som tillämpas på Elizabeth Sasses utbetalning och att de inte kommit överens om något vidare.

Men vad ska man tänka på? Jenny Johansson, Chefsombudsman i Dalarna, ger några råd. Några lönesamtal tips är tre steg för bra villkor som alla vill betala för sitt arbete, men hur gör du för att lägga upp dina egna löneförhandlingar med din chef? Managementcoach Anders Kinding ger dig några av sina bästa tips.

Marknadslönen för restaurangchefer ligger mellan 38 och 45 kronor per månad vid en lägre svårighetsnivå.

Hur man förbereder sig: "samtalet är centralt för ledarskapet."Maria Barkhagen är en av förbundets nästan Chefer. Att prata, bygga relationer och dela kompetens var hennes taktik för att skapa en säker och utvecklande grupp. Nytt i chefsrollen-Marias Insights Management Life-artiklar om livet som chef intervju med experter och andra chefer, gästskribenter som skriver om ledarskap och mycket mer, som kan inspirera och ge en ny förståelse för ledarskap och chefsrollen.

För chefen för Life strategisk planering färdigheter. Det menar Ann-Katrina Dolium, utredare på facket i kompetensfrågor. Med en tydligare bild av behovet på lång sikt har både chefen och medarbetaren något att ta itu med när man planerar kompetensutveckling. Företag vinner på långsiktig nyfikenhet - ett viktigt inslag i inkluderande ledarskap förutsätter inte att alla är desamma som du.

Var nyfiken och fråga om dina medarbetares behov så att de kan bidra på bästa sätt. Detta är enligt Aline Groh, som sprider kunskapen om inkluderande ledarskap på olika sätt. Som chef blir du också mer värdefull när du ständigt uppmuntrar och stimulerar kompetensutveckling med dina medarbetare.